Пригласил к себе и снял на камеру
Андрей, на твоем сайте сказано, что ты "оказывал влияние на развитие российского рекламного рынка и выводил российскую рекламу на мировой уровень". Можешь прокомментировать, в чем конкретно было твое влияние на индустрию?Ставропольский блогер «Руки-базуки» снял на камеру оральные ласки в машине
Коллаж из фотографий Мартинса, которые он размещал в соцсетях с рассказами о своих путешествиях по миру. Ему 32 года, он - привлекательный блондин. Еще в юные годы он пережил сексуальное насилие, успешно поборол лейкемию, позднее взял в руки камеру и стал фотографом ООН, а теперь его фотографии из горячих точек планеты и лагерей для беженцев нарасхват в ведущих фотоагентствах мира. У него более тысяч фолловеров в "Инстаграме" и теперь уже о нем самом - бразильце Эдуарду Мартинсе пишет пресса. Ведь действительно, его послужной список на зависть многим начинающим фотожурналистам, а его биография может лечь в основу голливудского кино. Во всяком случае, что касается его журналистской карьеры и "горячих точек", поскольку то, как на самом деле этот человек выглядит, сколько ему лет и кто вообще скрывается под этим именем - неизвестно.
Наркокартель "Халиско", один из самых влиятельных в мире, показал на видео свою боевую мощь. Видео стало распространяться по соцсетям. Об этом пишет The Yucatan Times. Журналисты считают, что эта демонстрация силы адресована мексиканским властям, которые не слишком успешно сражаются с бандой. На видео видно несколько десятков мужчин в камуфляже и бронежилетах, которые стоят у бронемашин военного образца, потрясают оружием и выкрикивают боевые кличи.
Собеседование — это не «экзамен», во время которого соискатель изо всех сил хочет понравиться работодателю. Скорее, это равноправный диалог кандидата с рекрутером или руководителем компании. Во время беседы обе стороны знакомятся и выясняют, насколько они друг другу подходят. Кандидат тоже может и даже должен задавать вопросы, а по итогам собеседования решать, устраивает его предложенная работа или нет. Беседа соискателя и работодателя может проходить в разных форматах: в индивидуальном или групповом, очно или дистанционно, по телефону или по видеосвязи.